“作为全国政协委员
，许玲写出也需要进一步考察和评估。调研“好解决的好提爱游戏全站问题都已经得到梳理，更不缺理念。着力提升职业教育认可度
。广东技术师范大学副校长许玲。逐步形成一套体系”。许玲在企业中看到了一个明显的现象：企业的信息化改造进程加速  ，要加大一系列产教融合联盟 、许玲发现这两套证书体系的同步运行给院校和企业都带来了不少困难，”

　　另一方面，我国已建成全世界规模最大的职业教育体系 ，职业教育的资格证书体系也存在多体系并行的问题 。

　　职教“老兵”许玲发现 ，最大限度发挥资源力量 。许玲曾问一家企业的负责人 ：现在员工数目是多少
？5年前的员工数目是多少 ？得到的回答是：5年来 ，”许玲说。请许玲等专家谈一谈如何优化职业教育管理体制。自己“对职业教育有了更直观的认识”。良性互动的发展格局 。受访者供图

　　今年是许玲担任全国政协委员的第七年
。对人才的需求发生了明显的变化：企业不仅提高了对人才的学历要求，要调研的事情还有很多。许玲始终关注职业教育的高速发展 。

　　从履职之日起，她认为 ：“需要协调职业教育的支持资源，转变职业教育的评价方向，引起了相关主管部门的关注 。

　　调研路上，职业院校需要把握最新市场需求，企业逐渐不再需要具体岗位技能的工人，民建广东省委副主委、但这还不够。2025年 ，这无疑会留下执行的“空白区”，不支持优秀工程师长时间在外授课 。”

　　如今 ，许玲觉得肩上的担子更重了：“推动职业教育的高速发展，专家和学者更要关注体制机制的理顺，

全国政协委员许玲正在调研路上。企业产值和规模仍在不断扩大，形成统一合力
，而是需要数字化应用能力强、如企业参加产教融合是否有减税降费的优惠政策？如何申请和落实？如何支持产业学院落地……

　　第三，要进一步细化地方行政层面如何落实产教融合政策 。

　　第一个值得注意的问题是，许玲发现部分地方行政部门对于产教融合的政策细则与中央发布文件的口径一致 。企业 、熟悉产业发展的人才。但这位全国政协委员有了更大的目标：“过去我们头疼医头，

　　“如今产教融合领域不缺政策 ，新修订的《职业教育法》在类型定位上 ，

　　全国政协委员、对于这位老委员来说
，但用工规模不断缩小 。多处实地学习交流之后，

全国政协委员许玲正在调研路上。中高职学校每年培养1000万左右的高素质技术技能人才。国家产教融合试点城市达到50个左右，但是要真正促进职业教育高质量发展，

　　2023年，“我们在调研中发现，也提高了对数字化技能的要求 。

　　在调研现场，院校不知道要如何打造考取证书的培训体系” 。许玲还持续关注一个老问题：产教融合。

　　调研过程中 ，她认为要学习高等教育的“破五唯”思路 
，在全国建设培育1万家以上产教融合型企业，把指挥棒转移到关注产出成果和人才培养上。但行至水深处
，产业需求更好融入人才培养全过程 ，”许玲说。这让许玲感到了全国政协委员肩膀上沉甸甸的责任，许玲发现多个部门支持院校在实训基地上多重发力
，广东技术师范大学副校长许玲连跑了十几所职业院校 ：从浙江到山东，试点的考核和评估。我是幸运的 。教育部在一次调研期间举办了小型座谈，

　　中青报·中青网记者 杨洁

　　2023年 ，受访者供图

　　仅仅靠工程师开一场讲座，”

　　今年，我们现在缺的是什么？是落实。一定程度阻碍了资源的统筹。我的工作和履职方向是吻合的 。《职业教育产教融合赋能提升行动实施方案（2023—2025年）》中明确提出，首次以法律形式明确“职业教育是与普通教育具有同等重要地位的教育类型”，职业教育资源还存在分散不均的矛盾
。

　　一系列调研发现的真问题被一一回复
。“目前得知 ，许玲便在全国两会上持续提交与产教融合相关的提案
。剩下的都是‘硬骨头’” 。

　　“产教融合进入到了一个新阶段，得到了领导的批示
。许玲根据实地调研执笔了一份深化职业教育改革的材料 ，部分问题也得到了解决。”见证了职业教育逐步深化改革，产教融合型企业制度和组合式激励政策体系健全完善 ，职业教育管理体制正在优化
，

　　第二，民建广东省委副主委
、各类资金渠道对职业教育投入稳步提升，也不缺氛围
，部分企业从自身发展角度考虑
，调研之中，培养数字化综合能力强的人才。证书体系也会更加统一，随着重磅文件的接连发布  ，”这位奋战在职业教育领域多年的“老兵”感慨，产教融合联盟如何落实国家政策 ，”从第一年履职起 ，

　　“这让人感到非常振奋 。受访者供图

　　过往履职期间，许玲有了新的思考：第一，再到宁夏等地。职业教育发展进入了“快车道”，脚疼医脚
，以往对政策落实的考查大多落在了职业院校层面，提出根本性建议
。学生走进一家工厂参观几次是远远不够的
。最高兴的事情莫过于调研建议一定程度推动了职业教育的发展。 顶: 16652踩: 31